令和２年度「みえの働き方改革推進企業」三重県知事表彰「グッドプラクティス賞」を受賞しました。

弊社の取り組み内容より、

・女性管理職の割合が18.2%と高く（「その他製造業」の全国平均は5.9％）、女性幹部候補生を社外の研修へ参加させるなど、女性管理職の養成に意欲的に取り組んでいる。

・独自の「モジュールシステム」を構築し、作業の習熟度を見える化することにより、社員のスキルアップへの意欲を高めている。

・部署間で異動する「ジョブローテーション」や、７～８名の班単位で親睦を深める「プチコミファミリー制度」など、社員間のコミュニケーションを促進している。

・残業時間ランキングを社内で共有するなど、残業時間削減に取り組んでいる。

選考委員より評価いただきました。

令和2年度　みえの働き方改革推進企業に登録されました。
登録企業一覧▼

今後も引き続き、ワークライフバランスの推進をはじめとした「働き方改革」の取組を、すすめていく所存です。